日本av女优排行榜

  • <tr id='DrjRG7'><strong id='DrjRG7'></strong><small id='DrjRG7'></small><button id='DrjRG7'></button><li id='DrjRG7'><noscript id='DrjRG7'><big id='DrjRG7'></big><dt id='DrjRG7'></dt></noscript></li></tr><ol id='DrjRG7'><option id='DrjRG7'><table id='DrjRG7'><blockquote id='DrjRG7'><tbody id='DrjRG7'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='DrjRG7'></u><kbd id='DrjRG7'><kbd id='DrjRG7'></kbd></kbd>

    <code id='DrjRG7'><strong id='DrjRG7'></strong></code>

    <fieldset id='DrjRG7'></fieldset>
          <span id='DrjRG7'></span>

              <ins id='DrjRG7'></ins>
              <acronym id='DrjRG7'><em id='DrjRG7'></em><td id='DrjRG7'><div id='DrjRG7'></div></td></acronym><address id='DrjRG7'><big id='DrjRG7'><big id='DrjRG7'></big><legend id='DrjRG7'></legend></big></address>

              <i id='DrjRG7'><div id='DrjRG7'><ins id='DrjRG7'></ins></div></i>
              <i id='DrjRG7'></i>
            1. <dl id='DrjRG7'></dl>
              1. <blockquote id='DrjRG7'><q id='DrjRG7'><noscript id='DrjRG7'></noscript><dt id='DrjRG7'></dt></q></blockquote><noframes id='DrjRG7'><i id='DrjRG7'></i>
                當前位置:首頁 > 每周專題 > 《培訓》2014年2月刊
                《培訓》2014年2月刊

                《培訓》2014年2月刊

                《培訓》雜誌是中國第一本管理者培訓與發展實戰期刊,是由新華日報報業集團主管主辦的國內第一本管理培訓實戰期刊。 《培訓》雜誌以“成就卓有成效的管理者”為使命,著重於企業管理者能力發展與培訓最新案例、實用方法的報道與分析,探求中國企業高素質管理人才培養與發展的方法和途徑。主要欄目有:“特別報道”、“案例”、“技術”、“人物”、“熱點課程”、“培訓師”、“調查研究”等。
                • 商學院高管培訓 眾籌模式或成時尚 (高佳琪 顧邦友 2014-03-31)

                  ——專訪長江商學院ee(高層管理教育)主任邰宏偉 ■ 文/高佳琪 顧邦友 本刊記者 《培訓》:商學院高管培訓市場真的受到了來自培訓公司和咨詢公司的嚴峻挑戰嗎?您怎麽看待這個問題? 邰宏偉:我不太認同這個觀※點。首先,從中美商學院...

                • 讓專業培訓創造商業價值 (熊俊彬 2014-03-31)

                  ■ 文/熊俊彬 《培訓》雜誌副主♂編 從未料看著臨近想到,中國企業培訓市場的發展在2013年會發生如此深刻的變化:移動學習快加上一大部分妖界速興起、企業大學呈現新一輪熱潮、高校總裁研修市場出現萎縮、傳統咨詢公司全面開展培訓業務、課程研發和版♂權保護受到重...

                • 課程開發 自主品牌之路還有多遠 (董思文 顧邦友 2014-03-31)

                  ■ 文/顧邦友 本刊記者 “2013年培訓※公司的課程研發水平總體上並無多少進步,版權意識也沒有顯著提高。”在競越顧問公司創始人朱力看來,2013這一年很難用“飛躍”來形容。 匯靈嘉諾執行總經理劉昌榮也表示,中國培訓行業之所以在呼籲...

                • 將輔導用到課程開發中 (姚蘇陽 2014-03-31)

                  ■ 文/易 虹 華商基業管理咨詢有限公司首席績效改進專家 姚蘇陽 華商基業管理◤咨詢有限公司績效改進顧問 上一篇文章中,我們談到如這不一定何從選題、結構和評價三方面入手,開發以績效改進為導向的培訓課程,幫助非專業做☉課程開發的業務專家...

                • 國外培訓行業關註熱點及展望 (王威 2014-03-31)

                  ■ 文/王威 美國astd國際關系部總監 勞瑞·米勒 美國astd研究部總監 隨轟著科技的進步,全球經濟形勢的變化以及更多的新生代勞動大軍進入企業中▅,培訓與發展行業也面臨著日新月▓異的機遇和挑戰。不論是在培訓的費用還是在培訓的時間上,...

                • 高管教練 正在興起的培訓新領域 (董思文 顧邦友 2014-03-31)

                  ——專訪韜達創始♂合夥人、領導力教練鄧濤 ■ 文/董思文 顧邦友 本刊記者 中國高管教練行業現狀 《培訓》:高管教練是▓一個正在興起的培訓領域,它在中國的發展呈現出怎樣的特征? 鄧濤:高管教練在發達國家已經有20多年的時間了,在中...

                • 創作是思想的延續 (顧邦友 2014-03-31)

                  ——專訪國際人力資源專家威廉·羅斯維爾 ■ 文/顧邦友 本刊記者 “要把培訓當作一種事業,而不只是職業一拳下去。”62歲的威廉·羅斯維爾這樣建議中國的企業培訓管理者。 2012年,由於在職場學習、績效改進領域的◥突出研究成果,羅斯維爾榮♀獲...

                • 變革方程式在教練技術中的運用 (任戈 2014-03-31)

                  ■ 文/瑪麗蓮·阿特金森 埃裏克森學而在一號貴賓室之中院院長 任戈 仁脈顧問總裁 理查德·貝克哈德是組織發展領域的創立者。他與戴維·格雷徹一起提出「描述組織變革條件的變革方程式(見圖表1)。這個公式說明發生在個人思想、家庭、組織、國家等方面的真...

                • e-Learning 無縫№整合的時代悄然來臨 (楊謹忠 2014-03-31)

                  ■ 文/楊謹忠 在線教育資訊ceo 在企業e-learning的應用上,雖然每年都有新的話題出現,但不變的仍是回歸企業學習的本質。能力提升的目的是提高工◆作成效,進而助力企業戰略的達成。以下將結合“2013中國企業e-learning應用研究報告”,分...