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                職場

                  職業圖譜不斷“刷新”彰顯社會發展活力 作者:邢天然 
                  我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,新的崗位如雨後春筍不斷湧現,“三百六十行”的職業圖譜更是不斷被刷新。催生新職①業很重要的一點,是社會的需五行之力更加磅礴求。需求》變遷了,職業也會隨之≡變遷。新職業反映人們觀念的變革和市場的走向,也是新時代社會發展氣浪瞬間爆發史的呈現。
                  官方正式公布13個新職業★電子競技員入圍受關註 作者:張燕玲 
                  這13個新職業包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、雲計算工程技術人員、數字化管理師、建築信息模型技術員〓、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業㊣經理人、物聯網安裝々調試員、工業機器大帝啊大帝人系統操作員、工業機器人系統運維員。
                  大眾公司《從莘莘學子到職只怕還不太可能啊場新秀—大學畢業生職業化訓練》內訓課... 作者:江雪 
                  大眾公司︼三十多名新晉員工在郭老師輕松︽詼諧的授課氣氛中,感悟了從莘莘學子向職業人的轉換過程中,角色、心態,觀念、技能等□方面發生的各種變化與沖突,在視頻、頭腦風暴、遊戲互動等多形式的體驗過程中,引導大家如何培養責任心和同理心,如何以積極地心態面對未來,怎麽樣處理來...
                  礦業圈年度千人會:2014中國礦業創新大會 作者:admin 
                  礦業圈年度千人會將於2014年5月17日在北※京舉行,本次主題為中國礦業創新大會,會議由中國礦業互聯呼網影響力最大的機構“礦業圈”發起。
                  全國一線城市薪酬遠高於二、三線城市 作者:蔣菡 
                  日前發布的“中歐-博爾捷薪酬指①數”顯示,2013年全國一線城市薪酬遠︻高於二、三線城市。
                  合肥開展企業年度經營業績考核工作 作者:錢朝翠 
                  為深入貫徹落實市委、市政府的工作部署,推進市屬國有企業加強管理,提高』經濟運行質量,近日,市國資委組織開展了22戶重點監管企業的綜合考核工作。
                  趕集網數據:銷售崗位起薪低、提成不穩眼中一寒定 作者: 
                  趕集網數據〓顯示,相較於其他新藍∏領職位,銷售崗位起薪低、提成不穩定,工作壓力非常大。
                  陜西人力資源市場出現供需雙增回暖信號 作者:齊小英 
                  日前,記者從省人才交流服務中心獲悉,全省30個人力資源市場一線觀察點報告顯示,2014年一季度陜西省共舉辦交流會100場,進場用人單位6848家次,提供就業崗位13.16萬個。
                  合肥一季度人力資源市場火爆 作者: 
                  合肥一季度人力資源市場可用火々爆來形容。招工需求與求職總量同比、環比都大幅上升,比去年第四季度增約2倍。數據顯示,越來越多務工人員願意留在合肥,今年員工返崗率明顯增高,最高崗位(建築業)返崗率達95.6%。
                  湖南召開創新型企業人力資源與戰略管理座談會 作者: 
                  為進一步加強監管企業人力資源與戰略管理,推進監管企業市場化改革,4月16日,湖南省國資委組織召開創做人不能太貪心新型企業人力資源與戰略管理座談會。會議由湖【南省國資委副主任楊曉喻主持,監事會主席汪學高出席會議。
                  我國勞動力市場需求強勁 作者:王聰聰 
                  今天,我國最大的招聘網站〖智聯招聘發布勞動力市場數據。今年1~10月,在該網站上發布的招聘職位較去年同期增加26%,我國勞動力市場需求依然強勁。越來越多的企業和求職者使用網絡進行招聘和求職,勞動力市場需求的變化可以與宏觀經濟發展相互印證。
                  數據表明女性更有可能在大公司現在出任高管 作者:鐘華 
                  據美國《商業周刊》12月13日報道,通用汽車公司(GM)本周★任命了首位女性出任其執行總裁,而就在幾天前,推特(TWTR)也在其董事會成員中加入了一位女性。這些舉動引發了一波波評論,在以男性為主導的才是他所欣賞美國職場,女性的薪水和職權都處於失衡狀態。但數據表『明,相比小公司,女性在大公司...