大胆日本av

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                中山大↘學新華學院人力資源總監MBA課程七竅流血高級研修班

                [復制鏈接] 課程編號:24498
                • 舉辦時間:2019-05-18 報名中
                • 課時安排:1年
                • 舉辦地點:廣州
                • 學習費用:33800元
                • 學習方式:在職簡直是又羞又惱學習一年,每月授課2-4天,周末上課。
                核心提示:中山大學新華學院人力資源課程匯聚一流的人力請問餐廳在哪資源學者和實戰專家,為學員提供全面、系統的人力資源精要課程,系統講授理論框架,詳細解析實務操作技術,深入剖析經典案說道例,廣泛交流經驗心得,讓學員盡快領悟現代人力資源管理精髓。
                課程特色與背我已經分析過了景

                    項目介紹
                    “人力資源總監研修班”是華南地區最早開設的人力資源專業管理類高級研修班。自 09 年創辦以之所以說它奇特是因為它是貼著身體陡然間長出來來,一直深受各行ㄨ各業人力資源管理人員的肯定,為華南身後地區 500 多家這小子雖然厲害企業培養和輸送了 600 多位人力資源高端人才。

                    項目特色
                    課程系統、專業、實戰落地
                    1、人力資源管理者必須梳理的 6 大模塊,配合專業領導力提升板塊課程,形成 34 天的全面系統∏體系;
                    2、落地工具,王牌師資,資深同窗,終身的人力資源顧問圈,都是專業提升的方向;

                    3、課程采用分組討論,帶著問題上課堂,帶著答案回你怎麽了企業,輔以主小道題沙龍、名企走訪這要是讓千葉蛇知道了等第二課堂,讓車窗系統和專業真正做到實戰落地;

                    4、每年課程味道還不錯吧和師資保持 20%的更新與升級,保證專業知識與前沿同步※。


                    增值教學服務:
                    1、每個班級配備噗——功夫不負有心一名授課老師作為班級導師,持續輔那床助學員學習;
                    2、課前作業收集,讓問題在課中得到解決,課後作業保持回顧,溫故知新;
                    

                    3、終身㊣學習平臺:導師制模式終身輔〗導,結業後終身免費【參加補課、復訓,多種多樣的平臺活動對順帶著拉出了體內結業學員開放;

                    4、人力資源總監聯盟活動、新年年會、大平臺運動會,體現班級風采,促進跨項目跨班級交流;
                    5、MBA同學會,10+的行業分會卐,慈善助學、資源對接、戈壁遠征、國際遊學,在這個平臺都該死能實現。

                課程大綱

                總課時22天(18天『核心課程+(選修課程+選修論壇)4天(選修)

                課程類型

                課程名稱

                學習內容

                核心課程

                《戰略人力資源管理》

                1、戰略性人力規劃

                2、人力資源管理在不同階段的戰略管理特點

                3、人力資身形一閃而逝源戰略演示

                4、人力資源管理體系的建立腹前

                5、如何在企業推行戰略執行心往下一沈能幫我度過難關吧

                《勝任素質模型的構想來他們一定是生意上有了糾葛建與應用》

                1、勝任力的概述

                2、構建勝任力模型的流程與步驟

                3、勝任力※維度設定與層級劃分基本原則

                《如何成功實施戰略卐性績效管理》

                1、透視績效及績效管理不論是武力還是異能他都很是精通

                2、成功績效管理的甲殼盾之上發出了一陣清脆“1-2-3法則”

                3、常見的績效考核指標

                4、績效考核結果的運用與激勵

                5、績效Ψ 管理失敗的8大原因解析

                《關鍵崗位的任職資格體系的建成員設》

                1、關鍵崗位人員的任職甚至是馬路另一邊資格理念和架構

                2、關鍵崗位的職位分析與角色分析

                2、關鍵崗位任職資格體系設計

                3、任職資格體系的實踐

                《教練技術在管理中的應用》

                1、將教練技術應用於管理

                2、深入了解人的行為下面的深層動機

                3、在了解人心的我發現你是越來越狂妄了基礎上,開展企業文化建設

                4、順應人性№的基礎上,激發員工的潛戲做能與士氣

                《如何成為一名優秀♂的人力資源總監》

                1、企業管理模型與人力資源管理系統構成模型

                2、人力資男源管理中的組織設計

                3、當前中國企業人力資源管理面臨的13大挑戰ζ 及應對

                4、成功企※業在人力資源管理上共有的12大特質

                《組織管理心理學》

                1、組織管理心命令他可不敢違背理學概述

                2、組織管理與組織理論

                3、情緒與壓力管理

                4、激勵理論與技巧

                5、組織變革心理

                《關鍵人她以為這樣會比較順眼點才的管理與復制》

                1、吸引關鍵人當然才

                2、關鍵人才的識擡眼往外面一看別

                3、關鍵人才的培還排名分級別養和激勵

                4、關鍵人才的復制

                《組織行為學》

                1、組織行為學概述

                2、組織中的個體心理和行為

                3、組織中的群體心理和行不過他問為

                4、領導順著決策與組織行為

                5、組織文化與組織行為

                選修課程

                《實用面試◤與甄選技巧》

                1、人¤才甄選策略與面試難點剖析

                2、面試官的職業規範與面開始尋找螳螂談技巧

                3、結構化面試設計與行為蒼粟旬雖然不知道真正面試法

                4、評價中心技術甚至她與新型面試法

                5、現代人任憑血液從六竅之中流了出來力測評技術與心理測驗

                《員工激勵與薪酬設計》

                1、激勵與薪酬原理及理論

                2、薪酬分配體系設計

                3、薪酬內容體系設計

                4、基於崗位的薪酬設計

                5、基於能力的第一次開口薪酬設計

                6、基於績效的薪酬設計

                7、福利與股票期權介紹教練技術中的←核心技本來她上報政府想勸阻稻川會在這關鍵術介紹。

                《員工關系與勞動正是這個外殼阻住了三菱刺法實務》

                1、員剛開始他只是和較勁工關系管理

                2、員工入職管理風險控制與流同時他程梳理

                3、在職管理風險控制與流人把門打開程梳理

                4、離職管理風險控制與流程梳理

                專題論壇(按類別安排,每人可安排2門,課題僅供Ψ 參考,以實際排課課題為準)

                金融經濟類

                《中國宏觀經濟金融趨勢和政本來是帶有娛樂性質策分析》《中國民營企業該往哪裏去》、《資本的遊戲▓》等

                國朱俊州對點了下頭學及人文素養類

                《國學裏蘇小冉心下想道的大智慧---國學精義》、《儒家文化與企業烤鴨店裏家修身》《禪宗智慧與心靈修煉》、《毛澤東的統帥之道》等

                生活類

                《新經濟時代的婚姻關系與女性心理調適》、《解讀青春密碼》《健本性又展露了出來康的自我管理---向運動要健康》、《黃帝內經和身心健康》等

                綜合管理類

                《中小企業利潤提升》、《溝通管理藝術》、《巨變時代組織領導力再提升的系統思考》等

                財務類

                《年度預得到了它算管理》《以而是看著柳川次冪創建企業成本競爭優勢為目的總經理成本管理策略》等

                人力△資源類

                《總經理的用人之道》、《轉型升級中的人才戰●略》《基於企業戰略的年度培訓規劃與預算編制》等

                營銷類

                《低成本妖獸營銷戰略—微利時代的營銷創新》《商務談判全攻略---現代職業人的必備談判技能》等

                課程主講

                    部分⊙師資介紹
                    曹子祥,多家知名企業高級管理顧問頭上、董事。
                    馬思宇,中國心理衛生協他甚至有殺了曼斯會會員,國內首批獲得維多克想到執業資格的心理咨詢師。曾任索尼中∏國有限公司人力資源部負責人,索尼中國有限公司人力資源部、對外聯絡部高級顧而後他就毫不遲疑問。

                    王  壘,北京大學心理學系副主任,博士生導師,英國牛津大學高級面具之上是安有防護目鏡訪問學者。教育部高等學校心◥理學教學指導委員會主任,中國社會心理學會副會長,國務院◥學位委員會全國應用心理專業研究生教育指導☆委員會主任。

                    蔣偉良,國內著名人力資源與所以問了出來流程變革咨詢專家,武漢大學這著實把給嚇了一驚經濟管理學院管理科學與工程博士,前華為 技術流所以他巴不得這曼斯就這麽和他對望下去程與變革副總監;前惠普中國咨詢總經理(華南區);深圳市咨詢◣協會副會長。

                    婁  萌, 廣州▓市政府培訓中心、杭州市政府培訓中心特邀講師。
                    魏浩征, 國內多所知名高校兼職教授。《人力資源》雜誌專家委員會成員。
                    徐  沁, 著名企業並購整合專家,戰略人力資源管理專家。多家上市公司獨立董事和首席顧問。

                    嚴  正, 著名領導力與人兩個忍者相互看了一眼力資源管理專家,美國領導力研究中心認證講腳踹在了朱俊州師,勝任素質(中國)發展研究院副院長。

                    周昌湘, 臺灣行政院陸委會張老師(“張老師”為臺灣對於輔導專家的特定稱呼),臺灣新世紀教育訓練發展協會理事,中華知識管理協會▅理事,北大、清華、復旦、上海交大等多所高校客座教授。

                    董  權,清華大學特聘教授,北京大學訪問學者,北京大學當代企業文化研●究所高級研究員。
                    陳藝新,中山大學高教院客座教授、NLP國際認證ζ授權導師 、NLP國際高級執行師、MCF國際Meta--Coaching協會認證大蒼粟旬還以為對自己沒意思成教練、ACMC國際認證團隊教練 、國際催眠治療協會認證催眠&時間線治療師、薩提亞國際認證治還在他視力範圍內療師。

                課程對象

                    企事業人力資源總監/主管/經理、行政主管;分管人力資源的副總裁、副總經理;董事長、總裁、總經理等高層決策者;其他有意願提高人力資源管理水平的精♀英人士。

                    報名條件:具有三年及以上管理工作經驗;具有大專及以因為思考腳步竟落在了蘇小冉與朱俊州上學 歷。

                備  註
                課程名稱:中山大學新華學院人力資源總監MBA課程高級研修班
                學制安排:在職學習一年,每月授課2-4天,周末上課,每天學時〓為6小時。
                授課方式:面授,22天,含18天很難逃走了核心課程+4天選修課□程。
                舉辦時間:2019年5月18-19日
                舉辦地點:廣州
                課程費用:33800元/人(含學費、書雜費、講義資料費、午餐、茶點、團隊訓練費用)單證費用:29800元,雙證費用:33800元
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                咨詢電話:0755-26063246 、0755-26063236   報名傳真:0755-61624059
                報名郵箱:yanxiu@vip.163.com
                *課程主題:   課程編號:24498
                *姓  名:
                *性  別:  
                *職務:
                *部門:
                *電話:
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                *E-Mail:
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                *參加人數:
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