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                精英人物

                從優秀到卓越??除了個人“996” 農業企業家還要修煉三項技能 作者:吳維 
                如果在個人996之外,農業企業家們能再修煉好從資源到資產,資產到資金,資金到市場良性循環三項技能,企業家們的996將更有價值。
                如何分析“喬布斯、巴菲特”們成功的真正原因 作者:佚名 
                把相似經歷、相似性格、相似行業的商業人物對照起來,發現他們的共同點與不同點,更容易還原真實的決策場景,對你的╲幫助,1+1>2,遠勝過讀幾本傳記⌒。當一個名人的經歷打動了你,你更應該找來他們的傳記,仔細閱讀這段經歷的前因後果,並多多了解他們ω 的成長經歷,這才能給你真正的...
                人在江湖漂 可以不挨刀 作者:洪不讓 
                每個上司◎都希望得到下屬的尊敬,不論這名上司是空降的,還是掛職多的,哪怕這名上司對業務是外行,我們也應該予以最起碼的尊敬。歷史一次次的證明了一件事,懂得欣賞別人,自己才特別重會被別人欣賞。
                心憂天下範仲淹傳之八:任職樞密副使與參知政事 作者:李文武 
                範仲淹與任中師這兩人留在京城,但中央的任命通知已經先送到兩路政府部◥門了。
                第四屆東方經濟論壇 中俄經貿李玉庭謀定研究跨境電商 作者:萬祥軍 
                這次戰略合作將加速俄羅斯的數字經濟發展,幫助建立俄羅斯和全球的未來我這就服用商業基礎設施。
                商會經濟商會品牌-萬祥軍“兩會”提案商協社團市場化 作者:萬祥軍 
                關鍵點是以商會為組織紐帶、通過有效的制度設我本想派遣石千山計與協調管理,以優化資源配置提高行業@ 社會經濟發展水▆平的一種經濟運行形態和區域經№濟發展模式。
                辦公室女王:不要讓人看出你的強勢 作者:脫不花妹妹 
                工作方式有準備度,啟動總比其他人早一步,時間管理更加自主;個人形象有識別度,給人留下始終如一的穩定印象,最大程度上淡化個人色彩但形成強烈差異化;溝通界面有可控度——這一點對於手★握生殺大權的老板特別重要,也恰恰是很多女生野心勃勃求上進的時候最容易忽略的,要讓大老...
                劉備是怎麽玩“危機公關”的 作者:佚名 
                長阪坡之戰,表∮面上是敗了,卻因為老板堅定不移的信心,骨幹員工英勇無畏的表現,反而在失敗中做了一次極其成功的公司形象宣傳,這麽抗打的公司和員工,誰能對他們沒有信心呢?敗仗中顯示出英∑ 雄本色,暫時的失敗卻令願景看好,這是後人要跟長阪坡學◥習的地方。
                企業領袖必知的“五星”法則 作者:楊思卓 
                作為一▓個企業領導人,怎樣才◥能做到“任憑風浪起,穩坐釣魚臺【?”許多領袖人物在關鍵時刻的行為舉止,我發現,他們都是重心很穩↘,多變之下亦有不變之規。羅斯〒福是也,丘吉爾是也,列寧是也,毛澤東是也,鄧小平是也。我把這些規則做了歸納,稱之為五星法則。
                心憂天下範仲淹之七:以城寨抗拒李元昊 作者:李文武 
                範仲淹的言辭比較真誠,連上幾道奏書後,朝廷同↑意了範仲淹的請求,把範仲淹與龐籍復職︻為龍圖閣直學士。
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