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                經濟學思考之弓車火十四:分工可提高生產效率


                日本成人电影   2019-04-29  作者:李文武    訪問人數:0  共有(0)條評論 我要評論
                核心提示

                分工利大於弊、優勝於劣、好多於壞,並且每一次勞動分工的擴展和深化都會給所有參與其正是這些中的人們帶來各種好處。

                經濟學思考之十四:分工可提高生產效率
                       當一個人生產完成一件產品時,從原材料加工到半成品再到成品時,所需的時間、精力要遠遠高於一個人分工簡單地重復某道工序的時間。分工能提高操作熟練度,因為簡單地重復某一個動作時,久而久之會熟能生巧,自然而然縮短了完成工序的時間,提高了效率。著名經濟轉身出門學家亞當.斯密認為,當工人集中精力完成一個任務時,重復使工人的技能更熟練,工作速度▅加快,產品產量得以提高,成本降低,將大頭針】的生產進行分工,可以生產更多的大頭針;當工人集中精力完成一個任務時,不會因為轉換任務而浪費時間,產品產量得以提高,成本降低,將大他認為找到了自己努力地方向頭針的生產進行分工,可以生產更多的大頭針。分工的好處顯而易見:一,重復加快了速度,有效地利用了時間,提高了產量,提高了效率。二,不會因轉換任務而浪費時間,成本大大降低。三,分工使得“外包”生產方式得以盛行。四,分工使得經濟全球化、生產全球化成為可能。現在完成一」件產品往往需要幾個、幾十個工廠進行分工協作,從原材料到成品,往往需要幾個國家、幾十個國家的企業分工協作。

                    工作效率公式是:工作總量除以工作時間等於工作效率。假設A、B、C三個人要完成產品任務,工作總量是10件。現在A一個人做全部工序需要2個小時才能完成工作量1件。而B、C二個人進行分工,每人完成一道工序需要1個小時,B、C二個人同〗時每人做一道工序需要1個小時,也就是1個小時二個人分工能完成全部工序,完成工作量1件。A的工緬對泩活作總量是10件除以(2個小時乘以10件)等於0.5。B、C的工作總量是10件除以(1小時乘以10件)等於1。B、C兩個人的工作效率也知道此人威望很高1大於A一個人的工作效率0.5,所以B、C二個人的分工協作的工作效率要遠遠大於A一個人獨立完成全部工序的工作效率。分工能夠提高生產你皆已經知曉力,但是分工也有缺點,那就是分工使得一些工人重復又重復簡單的操∴作,人會變得◆麻木,沒有思想,很抑郁,人如同機械一樣不停地重復,枯燥乏味,容易得心理上的疾病。不利於工人掌握全部生產工藝與全部生產工序。

                    分工使得更多的工廠、更多的國家參與在生產中。例如,以汽車生產為例,發動機是英國生產的,底盤是德國生產的,車身是日本生產的,電器是美國生產的,變速器是法國生產的,座椅卐是中國生產的,車輪是意大利生產的,這輛汽車最後在中國組裝的,然後銷往埃及。分工使得世界成為了一座巨型工廠,每天、每時、每分、每秒都在生產出我們所需要各種產品,供我們消∑ 費、使用。為了提高效率,人們不得不采用更加先進的機器設備,不得不進行分工協作,於是分殺人工成了經濟增長的動力之源。分工促進了城市與市場的發展。人類文明越發展、越前進,勞動力的分工和工業的專業化程度越高,市場發展就越快,投資回報率就越高。分工與專業化程度,跟市場與投資回報率是成正比的關系。

                    以我們最熟悉的iPhone手機為例,這種美國蘋果公司生還會遭到反噬產的智能手機是中國女性朋友們的最愛。但是很多人並不「知道iPhone手機時候不是美國生產的,美國蘋果公司只負責對產品與軟件的設計,還有營銷。中ω 國的富士康公司承接了生產iPhone手機的定單,每部iPhone手機由中國工人將韓國生產的外殼、日本生產的屏幕、德國生產的處理器等零件裝配而成,然後由中國大陸運送到美國貼好商標,進行包裝,再然後又銷往中國。這iPhone手機就是由成千上萬名工人一起分工協作而生產出一步一步來的全球性產品,正是這種全球性的分工協作,所以,想要區分哪些是本國產品,哪些是外國產品,是非常困難的事情,沒有傷感純粹的本國產品,也沒有純粹的外國產品。

                    眾生平等,人無貴賤。但是由於技術分工與社會分工的不同,導致了每個人從事的職業不同與工種不同,並且每種職業、工種的勞★動強度不同、知識不同、技能不同、腦力勞動與體力勞動的區別、復雜程度不同、重要性不同、社會尊◤重不同,所以就造成了職業上、工種上的三六九等。例如,一名普通電工的月工資是5000元到10000元工資,而一名大企業高管的月工資是500000元到1000000元工資。普通電工與企業高管的技術分工與社會分工不同,本沒有高低貴賤之分,但是由於薪水待遇的巨大差別,這種社會地位的區別就突顯出來了,人們肯定對企業高管更加尊崇些,社會評價更高些。馬克思認為分工確實是盯著謝德倫說道有利的,但是它只是一個晢時的、必要之惡,這個“必要之惡”就體現在社會分工時出現的權力和身份地位的社會等級的〇不平等現象。不管怎麽樣,分工利大於弊、優勝於劣、好多於壞,並且每一次勞動分工的擴展和深化都會給所有參與其中的人們帶來各種好處。


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                標簽:生產效率
                來源:日本成人电影
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