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                當前位置:首頁 > 新員工培訓

                新員工培訓專題

                新員工培訓新員工培訓使學員了解職業化的基◥◥本方面和職業工作對於員工的要求,掌握如何快速適應職業化需求,減少新入職場的迷茫期和過渡期,快速∴轉變為成功的職業人士,實現職業能→力的飛躍,讓您在職業和日常生活中◥職業化技能如魚得水。新員工入職培訓幫助員工建立自己的職業信仰,調整工作心態,明確個人職業定位;新員工●企業文化培訓使員工個人目標與組織目標保持一致▓▓,掌握從目標亨玉身上制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧,提高工作▼成效。

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                • 新員工培訓
                • 新員工入職培訓
                • 新員金仙工企業文化培訓

                新員工培訓公開課

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                [核心提示]為幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策,掌握防範ζ用工風險和化解勞動爭議的當然要隱藏起來技能技巧,以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標,特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關〖系管理實戰專家鐘永棣老師主講勞動法與員工關系管理課程,幫助企業有效防範人力資源法⊙律...

                開課計劃:

                深圳班 2019-05-13

                上海班 2019-05-20

                廣州班 2019-05-27

                北京班 2019-05-30

                成都班 2019-06-10

                深圳班 2019-06-17

                上海班 2019-06-24

                北京班 2019-06-27

                成都班 2019-07-08

                深圳班 2019-07-15

                新生代員工管理與引導

                2019-08-08廣州  課時:1天  賀君宏

                [核心提示]新生代員工管理與引導課程,旨在幫助了解管理者的管理角色和關鍵行為的改變;掌握新生代的工作與學習模式及職業發展;學習人際溝通與ω ω 4種經典的他修煉行為風格認知;了解管理中兩感覺到屠神劍就在自己右邊百米之外種經典管理溝通行為;掌握團隊建設的基〗礎知識和理論;學習如何分析自己管理角色的模型。

                開課計劃:

                廣州班 2019-08-08

                [核心提示]違紀違規問題員工處理、勞動關□系解除終止、經濟補償課程,旨為掌握防範用工風險和化解勞○動爭議的技能剩下技巧,以迅速杜絕或減少勞動爭議的發生及敗訴的★概率;了解勞動用工過程的法律風險;強化管理者的法律風險意識、證據保留意識;掌握有效預防和應對風險的實戰本命召喚獸一旦結成本命契約技能及方法工具。

                開課計劃:

                廣州班 2019-09-07

                “心”教練—新生代員工管理︾的心理學策略

                2019-05-23上海  課時:1天  蔡育明

                [核心提示]“心”教練—新生代員工管理的心理學策那位仙君級別略培訓,根據上◣述新形勢下的管理需求,綜合管理心理學、職業心理學和人格心理學專業理論,幫助學員從“軟實力”的幾個維度來解析新生代員工的心理特點,並結合具體的管理工作,從以下的六個方面來改善自己的管理手段,發展適合新」生代員工心理...

                開課計劃:

                上海班 2019-05-23

                新員工培訓內訓課程

                更多

                奧圖新員工團隊職↓業化素質訓課程培訓,內容≡涉及直面危機---我們面臨的時代---大學生到企業人的轉變,職業選手---我們的職業追求―――職業...

                新員工培訓

                課時:1天

                【課程目的】通過培訓使新員工快速適應環境,轉變身份,提供▆最實用的指導,為新員工建立良好的工作習慣,順利入職奠定高〇起點。使新員工了解...

                課程介紹:1、區別於多數形象『禮儀講師只註重大篇幅授課的陳舊形式,在培訓中不僅內容新穎、形式生動,更有大量個體互△動、情景演練、案例分...

                新員ξ 工培訓文庫

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                華為的新員工培訓計劃

                華為的新員工培訓計劃

                新㊣員工的前6個月的培養周期往往體現出企業對於人才培養的重視程度,但許多企業往¤往只將重點放在前15天,導致力...

                面對新員工和老員工,經理人】該如何激勵他們?

                許多公司的管理者都意識到,讓員工分享公司的經營成果,是激勵員工、鼓勵他們參與管理的有效措施之一。美國西南...

                新卐員工的入職儀式

                在例行手續的基礎上,可考慮增加一定的∮儀式內容,具備一定的形式感,以此來突出企業對這化龍池員工的期許和歡迎態度。

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                書訊:新員工5周訓練營
                "初入職場,新的人生階段開始啦!三星公司傳承數十年的“5周訓練營”讓你由職場新人變身職場精英!


                書訊:新員工≡培訓管理實務手冊(第2版)
                本書是一本關於新員工培訓的↓實用手冊,內容主要針對新進應屆畢業生、新進生產一線人員、新進銷售人員、新進管理◥人員、新任生產班...