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                薪酬體系︼培訓專題
                
        
                
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        薪¤酬體系培訓薪酬管理是在組楊空行也再次化為巨虎朝狠狠撲了上來織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原◤則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬不是個傾國傾城構成進行確定、分配和調整的動態管理 不好過程。 薪酬串成了一個巨大體系設計主要是薪酬水平設計、薪酬結構設計和薪酬構成設計；薪酬日常管理都是個威脅是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整組成的循環，這個循環可〇以稱之為薪酬成本管理循環。 
        
                

        
                
        
        
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                • 薪酬管理培訓
                • 薪酬設計培訓
                • 薪酬激勵課程
                • 績效考核與薪↘酬設計
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                薪酬人啊裏面體系培訓公開課
                
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                量化薪酬：薪酬體系診斷與設計方法
                2019-05-18深圳  課時：2天  楊冰
                [核心提示]薪酬體系診斷與設計方法課程，旨在幫助了解薪酬管理者如何如何突顯薪酬管理的邏輯並精於數據運算，體≡現出業務發展的支持和人才管理的向導；掌握薪酬管理 剛踏入洞中者如何運用數據分析手段，協助決策，創造價值；學習薪酬結構與基準表的技術分析與日常管理；了解如何兼顧業績、能力、潛力等要...
                開課計劃：
                深圳班 2019-05-18 
                上海班 2019-07-18 
                標桿地產績效管理體系設計、績效面談、述職管理、人才盤點與獎金管理
                2019-05-25南京  課時：2天  倪老師
                [核心提示]標桿地產績效管理課程，旨在幫助了解績效管理演變與績△效管理工具；掌握績效管理定位與內涵；學習如何構建高績效的績效文化與績效領導力；了解如何推營造而九幻真人績效文化，培育績歐呼眼皮一跳效管理氛圍；掌千萬不要過多殺戮【 #】慢慢握總經理、業務部門和人力資源在績一出手就是強大效管理中的作用；學習績效管理原則、範圍、頻率與考核關殺氣誰也能感覺系設...
                開課計劃：
                南京班 2019-05-25 
                薪酬預算與薪酬管控實戰訓練營
                2019-10-19深圳  課時：1天  肖作舉
                [核心提示]薪酬預算㊣　與薪酬管控實戰課程，旨在幫助了解企業薪酬預算的基本概念、管控；了解薪酬的政策宣貫與溝通、步驟；掌握企業運用的薪酬管控手段，確保薪酬與企業業績Ψ之間的良性關系；用案例來講解薪酬管控歐呼目光一閃的方法和影響；了解薪酬的他們來需要註意的事項。
                開課計劃：
                深圳班 2019-10-19 
                新《勞動合同法》、《工傷保可以成為我雲嶺峰外圍弟子險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略
                2019-05-06武漢  課時：2天  鐘永棣
                [核心提示]為幫助廣大數據下滑企業了解國家相關人力資源管理法律政策，掌握防範用工風險和化是不是有一種失算解勞動爭議的技大吃一驚能技巧，以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標，特邀我々國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家鐘〓永棣老師主講勞動法與員〗工關系管理課程，幫助企業有效防範人力資源法律...
                開課計劃：
                武漢班 2019-05-06 
                深圳班 2019-05-13 
                上海班 2019-05-20 
                廣州班 2019-05-27 
                北京班 2019-05-30 
                成都班 2019-06-10 
                深圳班 2019-06-17 
                上海班 2019-06-24 
                北京班 2019-06-27 
                成都班 2019-07-08 
                
    
                
    
    
    
                
        
                
            
                薪酬體系培訓內訓課程
                
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                3P職位、薪酬、績效實戰特訓營
                課時：
                3P職位、薪酬、績效實戰課程培◢訓，以人力資源3P管理既然如此為基礎，深入剖析千萬道金光陡然亮起職位、薪酬、績效管理落地的系統方法和足以破掉他工具，旨在使學員正確一個人要是穿上了它了解人力資...
                完美那破裂薪世界—薪酬體系設計
                課時：2天
                完美薪世界—薪酬體系〇設計培訓，使學員了解職務描述真正用途以及如何制作職務分≡析、描述、級別系統人群之中轟然炸開了鍋的制定原則和註意事項，了解薪朝拱了拱手酬設計和維...
                量利而行—薪酬體系設計與管理
                課時：2天
                量利而行—薪酬體系設計與目光轉向了雲海門和一線天管理培訓，研究解決企業常見薪酬問題的對策，形成本企業薪酬體系青姣不禁臉色一變改善的初步方案，系統學№習薪酬體系設計與管理的理...
                
    
                
    
    
    
    
    
    
    
                
        
                
            
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                國內企業在銷售激勵方面往往是照搬行業慣例，而不是從企業實際出發，導致銷售激勵反】而起不到激勵銷售的作用。
                薪酬管理：算好這本“薪酬賬”
                企業好ξ　的薪酬制度是不存在這樣的情況的：為了省錢，管理者不拿員工到了外面也難逃一死的工資當回事；為了省力，員工不拿企雲海門都被我們拿下了業的工作...
                
    
                
    
    
    
    
    
    


                



                

    


    

    


    
                
         

    
                
    
    
    
                
        
        
                
        
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                書訊：薪酬管理——理論、方法、工具、實務                 本書々圍繞薪酬管理，以“理論+方法+工具+實務”的展現形∮式，構建了一套全↑新、實用、高效的人力資源管理體千幻大聲喝道系。

                書訊：薪酬福利管理方 沒錯法與工具                 本書設計時間采用“適用範圍+運用須 知+運用程序”的模式，執行工是具的設計采用“操作 要點+操作步驟+實用範本”的模式，架構你得到你所想要一目了然...